快速赚钱

　　经济导报记者从3月22日举行的山东省政府新闻发布会上获悉，2020年至2022年，山东将培养培训2000名养老院院长、10000名专兼职老年社会工作者、20万名养老护理员。

　　山东省民政厅副厅长张孟强在发布会上表示，2013年以来，山东在全国率先设立了院校开办养老专业奖补政策，先后支持设立养老服务专业院校19所，带动全省设立养老相关专业院校66所、在校生达到1.1万人；省级每年安排一定数量的培训经费，省本级累计培训养老服务与管理人员3.3万人次，带动全省培训16万人次，推动建立起学历教育、在职培训、技能评价相结合的养老人才培养培训体系。

　　养老服务人才是提升养老服务质量的关键因素，今后还将会同有关部门持续推进，不断提升养老服务队伍的专业化、职业化水平。继续落实院校设立养老服务专业奖补政策，积极会同教育、人社、财政等部门引导支持院校加强养老服务专业建设，扩大招生规模，提升教育质量，加强人才储备。鼓励相关院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”的“1+X”制度，加强复合型、应用型人才培养。

　　此外，省民政厅、省财政厅联合制定出台了《山东省省级养老服务专项资金补助项目实施方案》。

　　其中，养老护理员职业技能等级奖补提高100%，对养老机构和社区养老服务机构中取得高级工、技师技能等级的养老护理员，由1500元、2000元分别提高到3000元、4000元，另外还根据养老护理员技能等级变化，增设了高级技师技能等级补贴，给予5000元一次性奖补。

　　调整优化大中专毕业生入职奖补制度，将中职毕业生纳入补助范围，对养老机构和社区养老服务机构中符合条件的本科及以上、专科、中职毕业生，分别给予2万元、1.5万元、1万元入职奖补。对于“十三五”期间实施效果突出的项目继续保留。比如，继续实施院校设立养老专业一次性奖补政策，鼓励院校培养养老服务专业人才，对符合条件的高等院校、市级及以上中等职业学校(含技工院校)分别奖补100万元、80万元；继续实施省级养老服务与管理人员培训项目，省级每年安排一定规模的资金，采取政府购买服务方式，择优确定培训机构，对养老服务与管理人员开展培训。

　　张孟强表示，“十四五”时期是养老服务发展的关键时期，山东将扩大有效服务供给。增加护理型养老床位3万张以上，建设改造敬老院120处、街道综合养老服务机构150处以上。依法开展城市社区养老服务设施清查整治专项行动，着力解决应规未规、规而不建、建而不交、交而不用等问题。支持各地因地制宜，积极发展助老食堂、家庭照护床位。同时强化兜底养老服务。提升敬老院兜底保障功能，确保有集中供养意愿的特困老年人愿进全进，确保全省85%以上的县市区建有一处县级敬老院，着力加强对失能特困老年人的供养护理。建立失智老年人防走失关爱机制，为不少于3万名有行动能力的失智老年人发放定位手环。

（文章来源：经济导报）

上一篇：

下一篇：