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　　据新华社电 2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，各中央企业和地方国资委将健全工作机制和督促考核机制，加快推进国企经理层成员任期制和契约化管理，确保今年底各级子企业推行这项改革的户数占比超过70%。

　　近日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开专题推进会，对国有企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理进行再部署、再推进，释放出相关改革将提速的信息。

　　会议提出，各中央企业和地方国资委要通过明确任职期限、签订并严格履行聘任协议，实现任期管理的规范化、常态化；要突出契约目标的科学性，推动落实考核结果奖惩刚性兑现。

（文章来源：江苏经济报）

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