12月24日晚间，黑牡丹(600510.SH)发布《2020年限制性股票激励计划(草案)》。公告显示，本次限制性股票激励计划总量为3141.29万股，激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干在内的198人，授予价格为4.30元/股。

　　据悉，本次系黑牡丹首次推出股票激励计划，也系常州国有控股上市公司首家股权激励案例。

▲截图来自公司公告

　　公司表示，实施本次股票激励计划，既可通过国企员工持股深化国企改革、增强中长期激励机制，又可稳定核心队伍、发挥聚才引才效果为公司加快转型发展提供人才保障。同时，也有利于将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合，促进公司业绩稳定增长。

　　据公告，本次激励计划解锁分三期，在2021-2023年三个会计年度中，分年度进行业绩考核。具体对未来三年营业收入增长率、扣非每股收益增长率和现金分红比例进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。

　　值得注意的是此次首推股票激励计划，并非公司第一次在国企改革和业务转型上的积极尝试。2019年底，公司以10.50亿元现金收购艾特网能75%股权作为重要战略布局，进一步夯实公司产业布局和战略转型。

　　艾特网能作为国内数据中心及工业基础设施设备及解决方案提供商，在收购完成后，公司有效整合双方优势，在发挥艾特网能原有优势的基础上，强化双方在品牌、业务、管理、资本等方面的协同效应。

　　公开资料显示，今年上半年艾特网能与联想公司签订了廊坊云风数据中心项目设备总包合同，意味着艾特网能从单一设备供应商向自内而外的数据中心一站式专业服务商迈出坚实步伐。而艾特网能品牌在行业内始终得到包括百度、腾讯、阿里巴巴、华为、浪潮等著名企业的认可与信赖。

　　完成艾特网能收购，公司业务转型也逐渐清晰。据公告，公司将围绕艾特网能及其所在IDC行业进行产业投资，重点围绕艾特网能所处数字产业方向相关项目进行挖掘和投资，深耕构建数字经济产业生态链。

　　值得一提的是，12月23日上海证券报于上海举办“2020‘金质量’上市公司系列评选暨上市公司发展高峰论坛活动”，黑牡丹荣获“金质量公司治理奖”，系市场对公司治理成果的认可。

（文章来源：机会宝投研社）

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